В новом законе о государственной и гражданской службе заложена норма о ротации статс-секретарей
В новом законе о государственной и гражданской службе заложена норма о ротации статс-секретарей
В новом законе о государственной и гражданской службе заложена норма о ротации статс-секретарей госорганов. Об этом сообщила пресс-служба Госкадровой службы.
Обсуждение вопроса прошло на конференции, посвященной обсуждению проектов нормативных правовых актов по закону «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
В работе конференции приняли участие представители Аппарата президента, Аппарата правительства, международных организаций и статс-секретари госорганов.
Как сказал директор ГКС Нурханбек Момуналиев, в связи с принятием нового закона возникла необходимость разработки подзаконных актов, которые должны регулировать вопросы правильного применения закона в повседневной работе государственных и муниципальных органов. Рабочие группы, созданные при ГКС, из числа госслужащих, юристов и независимых экспертов, разработали проекты ряда документов.
Новый закон «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» вступил в силу с 7 июня 2016 года. В настоящее время ГКС разработала проекты нормативных правовых актов, направленных на реализацию закона.
В новом законе предусмотрена норма о ротации статс-секретарей госорганов. В разработанном проекте положения «О статс-секретаре государственных органов» заложены механизмы ротации статс-секретарей. Как следует из проекта, ротация статс-секретарей из госоргана в госорган проводится не чаще одного раза в 3 года с письменного согласия статс-секретаря. Предложения о ротации может внести ГКС. Ротация статс-секретарей может проводиться до наступления срока ротации для предотвращения нанесения серьезного ущерба госслужбе.
В ходе конференции также были обсуждены проекты «Типовых квалификационных требований к группам административных должностей» и вносимые изменения и дополнения в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной административной должности, Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики с использованием ключевых показателей эффективности и ее влияния на мотивацию служащих (оценка, карьерное планирование, оплата труда), Положения о порядке формирования и функционирования Национального и внутреннего резерва кадров, Положения о порядке ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих.
Конференция была организована Государственной кадровой службой при поддержке ПРООН и Управления Верховного комиссара по правам человека ООН в КР, проекта «Голос граждан и подотчетность органов МСУ: бюджетный процесс», финансируемого правительством Швейцарии и реализуемого Институтом политики развития.
